Wir suchen Sie!

Als Arbeitgeber arbeitet SEPiA als freier Träger der Jugendhilfe in den „Ambulanten Hilfen zur Erziehung“ und „Eingliederungshilfen“. Wir beschäftigen mehr als 100 Menschen in Festanstellung. Dazu zählen auch Auszubildende, Studenten, Praktikanten und FSJ Interessierte.
Wenn Sie sich bewerben wollen, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail. Sind keine Stellen ausgeschrieben schicken Sie uns eine Initiativbewerbung auf Basis der nachfolgend aufgeführten Stellenprofile.

Hinweis:
Bewerbungsunterlagen werden für den Zeitraum von 12 Monaten, ab Zeitpunkt des Posteingangs, aufbewahrt.
Mit der Abgabe ihrer Dokumente, erklären Sie sich damit einverstanden.

Bewerbungen an:
info@sepia-speyer.de
Ansprechpartner: Stefanie Herzog
Tel.Nr.: 06232 2983730
67346 Speyer, Industriestraße 24

Stellenangebote

Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m,w,d) für ambulante Hilfen zur Erziehung

• Sie fördern, unterstützen und begleiten junge Menschen und ihre Familien im Bereich sozialpädagogischer Familienhilfe, Erziehungsbeistand
und Hilfe für junge Volljährige gemäß §§ 27 ff. SGB VIII
• Sie unterstützen Kinder und Jugendliche im Bereich ambulanter Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII
• Beratung und Begleitung von Eltern und ihren Kindern, um den Kontakt zu beiden Eltern zu erhalten oder wieder herzustellen gemäß § 18
SGB VIII
• Sicherstellung der Dokumentation, Berichterstellung und Mitwirkung an Hilfeplanverfahren nach § 36 SGB VIII
• Sie erarbeiten gemeinsam mit den Familien Konfliktlösungsstrategien und Handlungsalternativen
• Zusammenarbeit mit Fachämtern, sowie weiteren Ansprechpartnern im Unterstützungssystem der Familie
• Sie nehmen an Fallberatungen und Teamsitzungen teil

• Arbeitsvertrag ohne Befristung
• Individuelle Arbeitsverträge von 25 bis 39 Wochenarbeitsstunden
• Sechsmonatige Probezeit
• Freie Arbeitszeiteinteilung möglich
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Entwicklung von pädagogischen Konzepten, kontinuierliche Ansprechbarkeit sowie Teamberatung
• Eine fachliche Beratung und Begleitung in allen Arbeitsprozessen
• Offene Teamatmosphäre
• Weiterbildungen nach Weiterbildungsvereinbarung
• Raum für die persönliche Weiterentwicklung im Einklang mit der Entwicklung des Unternehmens
• Zuschuss Diensttelefon

Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m,w,d) mit therapeutischer Zusatzqualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Bachelorabschluss im Bereich Pädagogik
bzw. in sozialen Berufsfeldern
• Wenn möglich Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Erziehungshilfe oder in einer vergleichbaren Einrichtung
• Interkulturelle Kompetenzen
• Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit
• Erfahrungen in der Gesprächsführung und in der Beratung von Hilfesuchenden unterschiedlicher Nationalitäten
• Kenntnisse über die Verfahrensweisen im Bereich des Kinderschutzes
• Teamfähigkeit
• Sozialpädagoge/ Psychologe/ Sozialarbeiter mit therapeutischer Zusatzqualifikation gesucht (systemischer Berater und/ oder Therapeut an
einem DGSF-anerkannten Ausbildungsinstitut oder Autismustherapeutische Ausbildung
• Einsatz in ambulanter Autismustherapie und Systemischer Therapie für Familien im Rahmen von Hilfen zur Erziehung regelmäßige Intervision
und Supervision
___________________________________________________________________________________________________________________________
• Eigener PKW und Führerschein erforderlich

Schulbegleitung (m,w,d)

Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung: z.Bsp. Sozialassistent, Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Integrationshelfer (m/w/d)

Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach seinem individuellen Bedarf z.B.

• Bei der Gestaltung sozialer Beziehungen in der Schule
• Im Unterricht, in Pausensituationen bei der Einschätzung von Gefahrensituationen
• In der Kommunikation und bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung
• Bei der Stärkung der sozialen Kompetenz
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Problemanalyse- und Problemlösefähigkeit
• teamorientierten Arbeitsstil

• Potentialerschließung und systemstärkendes Arbeiten
• Übernahme administrativer Aufgaben: Erstellen des halbjährlichen Entwicklungsberichtes, Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Dokumentation der
Maßnahme
• Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern
• übergreifende interne Zusammenarbeit
• mit der Bereitschaft zur Kooperation mit den Eltern und dem Schulkollegium
• Bereichsübergreifendes Arbeiten

• Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation
• Arbeitsvertrag ohne Befristung
• Individuelle Arbeitsverträge
• Sechsmonatige Probezeit
• 30 Tage Urlaub
• Eine fachliche Beratung und Begleitung in allen Arbeitsprozessen
• Offene Teamatmosphäre
• Zuschuss Diensttelefon

IT Administrator in Teilzeit (m,w,d)

· Abgeschlossene Ausbildung zum IT-Administrator oder vergleichbarer Ausbildung
· Sie sind motiviert und erledigen Ihre Aufgaben mit Engagement und Einsatzbereitschaft
· Gutes Verständnis für Netzverwaltungsstrukturen
· Erfahrung im Umgang mit Microsoft Standardanwendungen und MS Server 2019
· Offen für die Einarbeitung in betriebswirtschaftliche Softwarekomponenten (DATEV, myNeva, ..)

· Betreuung, Überwachung und Verwaltung von Server und Arbeitsplatzrechnern einschließlich Hard- und Softwarepflege
· Betreuung von Hard- und Softwarenutzern
· Gewährleistung der Netzsicherheit
· Überwachung, Installation und Planung von LAN- und WLAN-Einrichtungen
· Verwaltung von Benutzerrechten
· Optimierung unserer firmeninternen IT- Infrastruktur
· Sie helfen bei der Planung und Gestaltung unserer zukünftigen IT-Infrastruktur in unserem Unternehmen

· Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit
· Arbeitsvertrag ohne Befristung
· 30 Tage Urlaub
· Ein offenes & herzliches Team und kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung
· Eine gründliche Einarbeitung

Büroangestellte (m,w,d) auf geringfügige Beschäftigung

· Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bürofachangestellte vorzugsweise Schwerpunkt Personalsachbearbeitung oder vergleichbarer
Ausbildung· Sie sind motiviert und erledigen Ihre Aufgaben mit Engagement und Einsatzbereitschaft
· Sie sind motiviert und erledigen ihre Aufgaben mit Engagement und Einsatzbereitschaft
· Flexibilität und Teamfähigkeit

· eigenständige Bearbeitung der Fehlzeitenverwaltung im Personalwesen
· Bearbeitung der E Akte, E-AU Verfahren und Digitalisierung in der Personalverwaltung
· allgemeine Büroverwaltung

· Arbeitsvertrag ohne Befristung
· 2-3 Tage die Woche
· wertschätzende und offene Teamkultur
· Eine gründliche Einarbeitung